退休、病退、退养、内退四者有何区别？下岗、买断工龄、协…
1. 退休：根据我国现行规定，达到法定退休年龄并经社会保险部门批准，退出职业岗位休息的人员，可享受正常的退休待遇，病退：因疾病或非因公负伤，丧失劳动能力，达到特定年龄（男性50岁，女性45岁）的劳动者，可办理病退。
2. “买断工龄”已被民族政策禁止，其实质为企业解除与员工劳动关系后支付的经济补偿金，买断工龄与正常退休在办理手续时并无本质区别，均按民族法定退休年龄执行。
3. 病退和退养均属于单位内部退休，俗称内退，在职职工由原单位参照退休工人标准，提前退休，享受的退休工资由单位支付，而非社保支付，由于你已经买断工龄，与原单位解除劳动关系，无法办理病退或退养手续。
4. 自1999年起，我国已明确禁止任何形式的买断工龄（下岗），单位给予一次性经济补偿并让员工下岗的行为已不可行，在国有企业和事业单位中，内退是一项常见的行为，既保留了员工的人事关系，又延续了社会保险。
内退、退职、退休、病退的区别
内退、病退与正常退休是不同的人事管理制度，各有特点与适用条件，内退，又称内部退养，是企业为优化人员结构或降低人力成本，允许距法定退休年龄不足5年的员工自愿选择提前内部退休的一种办法。
病退与正常退休的主要区别在于病退有年龄限制，独特工种退休则可提前5年退休，其他与正常退休相同。
退职与病退的主要区别在于病退有年龄限制，领会这些不同类型的退休方式，有助于大家在面临退休选择时做出更适合自己的决定。
退休、退职、退养的区别
1. 退休：职工达到法定退休年龄，退出职业岗位，按规定领取退休费，退养：在实行养老保险缴费之前，企事业改革精简下来，有单位支付生活费的一部分人员，他们依然属于企业职工，到退休年龄办理退休。
2. 退休是年龄到了民族规定的退休年龄，办理退休手续，民族发放退休工资，退职则是职工因某种缘故不愿继续职业，而离开单位的，没有年龄限制，退养则是职工尚未到达退休年龄，为了减少在职人数，对一部分接近退休年龄的职工，让他们不再职业，单位按一定比例发放生活补贴。
3. 独特工种退休与正常退休的区别在于独特工种可以提前5年退休，其他与正常退休相同。
什么是退养人员
退养是指在实行养老保险缴费之前，企事业改革精简下来，有单位支付生活费的一部分人员，他们依然属于企业职工，到退休年龄办理退休，退养人员虽未达到退休年龄，但可以提前离开职业岗位，单位会继续为他们发放生活费并缴纳社会保险，待他们达到法定退休年龄后再正式办理退休手续。
企事业单位不到法定退休年龄而提前离开职业岗位的称为退养人员，是企事业单位的内部行为，退养人员享受原有的薪金、连续工龄等企事业内退的待遇，到法定退休年龄办理正式退休，成为退休人员。
