在国美电器做空调促销员好不好的?听说底薪很少,才几百块,然而会有提成…
1、在国美电器做空调促销员既有优势也有挑战，具体情况如下：优势： 提成较高：对于厂派人员，虽然底薪较低，但提成相对较高。在旺季，如果能完成较好的销售业绩，账面收入可以达到30005000元不等，甚至更高。 收入潜力大：除了账面收入，还有一些台面下的收入，这部分收入也相当可观。
2、国美、苏宁我全呆过。然而我不知道你说的是苏宁商场的员工还是厂家的促销。二者的区别为：前者工资固定，后者工资是底薪加提成，卖的多挣的多。然而促销要选好的品牌；员工相对稳定，压力小。
3、然而顾客不同意，我们也没有办法，仁至义尽，毕竟我们的工资是厂家给我们，而且主要收入还是公司发的提成，做促销员本身职业压力就很大，公司给我们销售任务，完不成没有提成或者相应的扣钱，只拿底薪的话根本不够饭前。国美却把“家安保”也定任务，接着把压力给我们，有的部分门店干脆把话说明。
4、没有竞争的产品，促销人员不会有什么价格。正由于竞争非常激烈，促销人员在自己的业务生涯中始终保持竞争力，才更有意义。e） 精通产品研究产品的基本聪明产品对生产者而言是一定规格、按周一定标准生产的产品，但对促销人员来说，产品涵盖的聪明更广。我们从一下5个方面了解产品的聪明。
国美近期怎么样
1、国美近期表现良好。经营业绩稳定增长 国美作为一家领先的电子产品零售企业，近年来在零售市场持续发挥重要影响。其经营业绩保持稳定增长，在市场上具有相当的竞争力。国美通过不断调整和优化商品结构，积极引进更多高质量、高价格的电子产品，满足了消费者的多样化需求。
2、国美电器作为知名家电零售企业，旗下拥有多家上市公司，就业员工超过30万人。然而，近期国美被曝出停发员工工资的情况，引发社会广泛关注。在国美总部的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹明确表示，到12月底之前，公司只会给员工上社保，不再发放工资，并指出今后中长期工资发放也存在不确定性。
3、往实在了说，国美正处在转型的关键时期，需要在保持现有业务的同时，积极寻求新的增长点。面对外资的介入，国美能否抓住机遇，实现更高质量的进步，还需时刻的检验。近期，国美零售宣布了一系列战略举措，包括优化供应链、加强数字化转型等，以应对市场竞争压力。
4、国美控股集团通过其官方微信公众号发布声明，针对近期网上流传的《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图作出回应。声明中明确指出，在公示该通报之前，国美已经与员工进行了确认，并将对违规外泄通报的行为进行追责。
5、有媒体爆料称，近期在使用国美电子卡产品时，几乎每天都会接到对方的催收电话，令人应接不暇。翻阅国内大型投诉平台的信息，国美电子卡早已成为投诉的“重灾区”。总共8000份投诉，写满了“暴力催收”、“高利 ”、“砍头利息”等字眼。同时，还有 人声称遇到了“无法提前 ”和“套路 ”的情况。
国美电器的大股东
1、国美股权与控制权之争的事件，为中国企业治理带来了深刻的启示。这场持续两个月的焦点事件最终以股东特别大会的投票结局落幕，大股东黄光裕提出的动议除了一项议案通过外，其余均未获通过。这表明股东们在维护公司稳定和管理团队的同时，也保留了黄光裕作为大股东的主导地位。
2、黄光裕夫妇目前均已退出国美董事会，黄氏家族成员也不再担任国美公司的任何管理职位。黄光裕作为国美电器的第一大股东，继续保留着对公司的控制权。
3、黄光裕失去控制权，然而仍然是国美的最大股东，主要不增发股票稀释黄的股权，黄在国美的地位不会动摇。按照目前的股权比例，只要国美挣钱，黄就能获得1/3的收益。国美黄光裕方美有通过决议，并不代表股东都偏向陈晓，只是担心动荡会引起股价剧变，才选择保持现状。
4、黄光裕夫妇目前均未在国美董事会中任职，黄光裕家族成员也未担任国美公司的任何管理职位，黄光裕仅是国美电器的第一大股东。
5、虽然黄光裕因涉及经济犯罪而入狱，但其家族仍掌控着国美集团的大部分股权。此次新股配售不仅巩固了黄光裕夫妇在国美的股东地位，也为国美带来了资金支持。国美作为中国零售业的巨头其中一个，其第一大股东的重要性不言而喻。
国美电器的经营、盈利模式
经营、盈利模式为赚取差价的模式。入驻的商家每交易一笔会被国美这个平台抽取一部分的钱，货源仍然由商家自己提供。
苏宁电器和国美电器的主要盈利模式是通过铺设全国范围的品牌销售通路来获取供货商的进场费和新店赞助，积极争开新店，迅速在全国范围内扩展其销售渠道。顺带提一嘴，通过渠道销售电器商品，实现销售收入的直接增长。
苏宁和国美主要通过直营品牌模式来获取利润。这种模式下，苏宁和国美直接与厂家谈判全国销量合同，获得较低的价格。他们会在淡季预定旺季货物，甚至采取部分赊账的方式进货，这样既帮助厂家预计产量，又减少了滞销风险。除此之外，促销是苏宁和国美的主要盈利手段。
